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社会活动
行政管理
尊重人权
尊重人权的思想、行动规范、推进机制和执行措施。
人才培养
培养能自律不断发展、诚实真诚、有挑战精神、创造力、执行力的员工。尊重多元性与融入性思想、推进各项人才育成活动（女性职业晋升、LGBTQ、残障人士就业、外籍员工职业发展、核心人才的实施），以实现让员工充满活力的工作环境的组织文化和意识改革的思路、提高员工参与度和促进工作与生活平衡的措施。
健康经营和劳动安全卫生保障
通过健康经营宣言、健康经营实施方针、推进机制等举措，KITZ被日本经济省授予优秀健康企业的认证。另外，KITZ在劳动安全卫生保障方面，也有完善的基本理念、基本方针、推进机制、强化机制和措施。
供应链管理
提供良好产品和技术、互惠互利的采购方针、绿色环保经营的基本理念。
社会贡献活动
重视社会沟通、致力社会共存和环境保护的基本方针，KITZ集团每年约花费前年利润额的1%用于社会贡献活动，持续的推进体制和目标，自主且持续地推进有KITZ特色的社会贡献活动。
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